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感悟快乐河北飞龙公司孵化场 吕泽武在生活中，一定要让自己豁达些，因为豁达的自己才不至于钻入牛角尖，也才能乐观进取。还要开朗些，因为开朗的自己才能把快乐带给别人，让生活的气氛显得更加愉快。心里如果常常保持快乐，就不必把人与人之间不快乐的事情当成烦恼。有些人常常在烦恼，就是因为别人无心的话，他却有意地拾起，并压在心中。一个人的快乐，不是因为他拥有多，而是因为他计较的少。计较的太多对自己是一种负担，是另一种损失。少非不足，是另一种有余；舍弃也不一定是损失，而是另一种更丰富的拥有。美好生活应该是时时拥有一颗轻松自在的心，不管外面的世界如何变化，自己都能拥有一片清静的天地。清静不在是是非非的烦事中，更不在一颗充满欲望的心中。放下心中的不快，敞开心胸，心里自然清静无忧。
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难忘故里
河北飞龙公司销售部 吉先太
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点一滴的梦芽。渴了，有山涧清凉甘甜的泉水和峰顶晶莹剔透的冰雪；饿了，是青稞面加酥油拌和出的胜于山珍的芳香和阿妈偷偷留给我的那几块不知藏了多少年却依旧香甜的饼干。多年后，我长大了。在雪域的呵护与父辈们谦祥的教诲下，我如愿以偿，展开主覆不全的羽翼飞到一片全新的天空，几经风雨，历尽艰辛，终于寻找到可以栖息的巢穴。渐渐的，我适应了这里飞快的节奏，习惯了车水马龙的喧嚣，言谈举止也在不经意间少了年少时的粗犷，甚至还会在每次下了公交车后弹弹裤脚上那不知有无的灰尘或拢理一下其实很干净整齐的头发。虽然这些并非刻意，但是过后想起来，总是感到不太自然。夜深人静的时候，遥望星空屈指可数的光点，那份孤寂与失落便在心中驻足，慢慢滋长。我知道，并不是因为现代的霓虹笼罩了儿时星光灿烂的天空，更不是为前途人生和养家糊口而生的担忧。无论我怎样努力，那份愁绪总是驱之不走。直到那天，我回到了家，回到了阔别已久感觉并非异常思念的故乡。在我远远看到故乡的缕缕炊烟、座座帐篷时，我的心跳加速，眼睛湿润起来，情不自禁的抚摸着脚下的嫩草。这时我才猛然发现，原来我是这么牵挂故乡，这许多年来，牵拌我内心并且驱之不走的正是这份浓浓的思乡情，正是梦中的绿与白——绿的草原、白的雪山……那一刻，一切都静止了。唯一滚动的，是心中那至深至杂的感受。当泪水流淌而下时，我哭着笑了。放开都市的拘谨，我放声高吼：“我爱你，故乡！故乡，我爱你！”清柔的水 雄伟的山送走了古老 送不走虔诚千百次回眸 千百次祝福雪域的浪子心牵着雪山想你的夜 满脸是失落的泪养鸡人的快乐飞龙公司生产技术部 康瑞芳没有都市的繁华和喧嚣，没有乡村的祥和与安静，有的只是闭塞和荒凉，在加上近乎全封闭式的管理，鸡场在许多人眼里好像只有单调的生活和简单重复的工作，快乐似乎与它无缘。可是，只要你全身心地投入，用心去感悟，你就会发现，无论你在哪个岗位，担任何种职务，你都能够收获无尽的快乐。假如你是一名饲养员，初来乍到的你可能还是一个稚气未脱的大孩子。经理、主任如兄长般的关怀给你那颗思家的心带去一丝安慰，老工人热情的帮助让你感受到家的温暖，此时的你还孤独吗？当那价值百万、来自遥远国度的小鸡将由你来喂养时，除了重大的责任，你为你能够担此重任而自豪吗？经过50多个日夜相伴，在你精心喂养下，一只只小鸡成熟为一群待产的种鸡，当你捧出第一枚小小的还不能成为种蛋的小鸡蛋时，喜悦已写满你青春的脸。假如你是一名管理人员，刚刚走出大学校门的你或许还有些失落。但有了公司领导的信任和支持，你的才智在这里得以充分发挥，很快你便能独立负责一批鸡，管理一个车间甚至一个场了。这时你一定会庆幸你来这里的选择是正确的。当你负责的种鸡如期如愿的成长成熟，生产性能得到很好的发挥时，你是不是非常自信，并有一种成就感呢?体验到诸多类似感受的你还能不快乐吗.?事实上,养鸡的快乐还有很多很多，只有干上这行，爱上这行，你才能享受到它带给你的更多乐趣。冬 夜 感 悟
飞龙公司销售部 吉先太记不清今年的冬季下了多少场雪，也没有留意什么时候树下就堆满了枯黄的落叶。当第一条祝福新年的短信通过手机嘀嘀而至时，才突然发觉：刚刚还在身后的那一串串拌着汗水的足迹，马上就要随着06年的片片雪花悄然融化，并从此成为我们生命中又一段打拼的记忆。
回首以往，可以说是经历了风雨，也迎来过彩虹，其间点缀着这个集体许多的欢声笑语，也穿插着许多因为行业的低迷而带来的无奈与叹息。虽然如此，我还是倍感欣慰，因为在经历了如此少有的打击后，我还是能看到大家庭里每一位成员都保持着那张曾经释然的笑脸，犹如一枝枝含苞待放的寒梅，在严冬和风雪的洗礼后，依旧展露着它那点华丽斑斓的花蕾，并准备以一个鲜艳而全新的姿态来迎接下一个充满生机的季节。这，是自信、是坚强，是我们飞龙大家庭发展壮大的基础和希望。能身处这样一个充满激情与自信的团队并且与之并肩前行，我深感荣兴！曾经有位音乐家这样说过：一个个酸甜苦辣的音符，合谱出人生一曲最伟大的篇章。对此，我深信不疑。就如人生，它不可能总是一帆风顺，在前行的路上除了平坦的大道，也一定会有崎岖与坎坷的小径，关键就看你以怎样的心态投身其中并选择前进的方向。换而言之，一个企业或是一个集体，在它的发展过程中也一样会遭遇各种各样的困难和险境，就看它如何适时准确的找到问题的所在并找出摆脱困境的方法，并在平时的工作中把握好内部的各个环节使其持续高效的运转。所以说，不论是个人或是一个集体，在发展的道路上如果陷入困境，绝不可消极失望甚至轻易的放弃，而要调整好自己的心态，找出问题的所在并吸取经验教训，再以全新的姿态投入到工作中，力求取得更大的成就和胜利。昨天，已经逝去，不管它是否圆满，我们必将为它打上一个永远的句号。而对于我们来说，今天正在面对和明天将要面对的，才是最为重要的。因为它决定着我们将要前行的方向，也决定着我们明天的成败。在此，就让我们并肩携手，用我们全部的激情来描绘一幅飞龙腾飞的蓝图，用我们最大的努力来造就一个不断壮大的飞龙神话！激 情 四 月——技术服务部经理韩文格海城技术交流会纪实2011年4月18日，经过一天的长途跋涉，由BOB体彩官网（中国）BOB有限公司销售服务部经理张军强带领的公司技术服务队伍抵达辽宁省海城市。19日，我们在海城大酒店成功举办了“河北飞龙技术交流会”。会议在区域经理李金英的致辞中拉开序幕，张军强经理把飞龙公司做了详细介绍，使在场的客户再次了解了飞龙、熟悉了飞龙，再现了飞龙人将永远和养殖朋友在一起共谋发展的决心。做为这次技术交流会的主讲人，我围绕提高雏鸡成活率到提高种鸡产蛋率，再到提高种鸡受精率这三个管理要点进行了详细讲解。在2个多小时的讲授过程中，现场学习气氛浓厚，来自周边县区的100余名肉种鸡养殖户认真听讲并做着记录。会议休息期间，我们看到的是真正的论坛模式。我对养殖户目前关心的疾病防治、种蛋管理等问题做了详细解答，大家都畅所欲言，各抒己见。养殖户在复制课件的同时，将我的名片“索要”一空，以便以后遇到问题及时联系。技术交流在热烈的掌声中结束，参会人员对我们不远千里来到海城送技术表示了诚挚的谢意。会后，许多客户反映通过这次技术学习对种鸡的饲养管理增加了信心，以后在日常管理中，也会按我们讲授的去做，把鸡养好、把鸡场管理好，争取使种鸡发挥出最大的生产潜力，赢得更好的经济效益。其实，做为技术主讲者，我深深感受到，与客户的技术交流带给我的不只是信心，也不只是专业技术的学习，带给我的还是一种态度——那就是我们飞龙公司与养殖户息息相关。养殖户没有效益，我们推广种雏也就没有如此的顺利，我们应把这种态度带到日后的工作中去。希望我们大家一起努力，为养殖户增加效益多做事，为我们公司的发展多做事，为肉鸡产业的美好明天多做事！公司价值观的体现宁晋二场 刘钊23年，这是一个漫长的时间。飞龙人在风雨中摸索总结出了自己的生产经验与核心价值观。BOB体彩官网（中国）BOB有限公司成立23周年来经历了多次大风大浪仍屹立不倒，并把公司发展到如此规模，实在令人叹服，放眼整个家禽养殖业，我们的经验与硬件设施也是首屈一指的。但细想，飞龙的发展绝非偶然。因为我们有自己的精神，因为我们紧紧围绕在“忠诚、团结、责任、创新”的企业价值观与领导的决策之下。以下是我对公司价值观的理解，也许不够深刻，但都能体现出我们每个飞龙人都具备“忠诚、团结、责任、创新”的素质。忠诚。忠诚作为道德规范，原指为人诚恳厚道，尽心尽力，后有忠于他人、忠于君主、忠于国家、忠于企业等多种含义。现释义是对国家、人民、事业、领导、朋友等尽心尽力。首先我们公司忠诚于自己的国家与客户。我们飞龙公司每年向国家缴纳税务，细细算下来也是一个大数目，但我们公司却从未有偷税、漏税的情况发生。这是对国家的忠诚。无论下多大的雨雪，我们公司都能将客户订好的雏鸡准时送到。冒着大风大雨，我们的服务人员也会为客户上门进行指导，这是我们对客户的忠诚。团结。是指在同一目标下，人们互相支持、帮助，保持思想和行动上的一致性。例如，每次的大型劳动时，都是体现我们团结精神的时候。每次不管是分群、免疫、绑网或撤窗纱的时候，不论是普通工人还是领导绝没有一个当逃兵的。比如，育雏3周时的撤窗纱，大家都汗如雨下，但没有一个人去偷懒。大家都很卖力，咬牙撑着干。这让我深深的感动。我为有一批这样的员工感到自豪与骄傲。责任。所谓责任就是一个人不得不做的事或一个人必须承担的事。每个人一出生就肩负着自己的责任。我认为责任是非常重要的也是必须要具备的，一个没有责任感的人是干不成事的。责任重于泰山，所以每个人不论在什么位置或工作环境都要负起相应的责任。像每次育雏期间，各分场负责人与公司领导不怕苦累一直坚持在生产一线，密切观察鸡群状况并指导工作。这使工人受到极大鼓舞，工作状态受到激励。这是各层领导对责任的诠释。我们对工作需要有责任感。育雏阶段非常辛苦，但是我们给工人讲解了育雏的重要性后，大家也都非常重视育雏工作，一直坚持到育雏工作结束也没一个人逃避。甚至有病在身的员工也没有退出，一直坚持到了最后。有的员工脚都磨破了皮也还在坚持。这样的员工令我非常感动。创新。创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。有三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。自我来到公司后，公司的各项制度在不断完善与改进。养鸡的模式也一直在发生着变化与改进。例如，公司的消毒制度越来越完善，将一些以前不容易做到的进行了改善，想方设法给鸡创造一个相对安全的内部与外部环境。又例如，育雏模式的改变打破了以往的规则与方式。很荣幸，新旧两种育雏方法我都经历过。现在用的育雏方法较之以前的方法有很多的好处，一、首先降低了劳动强度。较以前，劳动强度降低了20﹪左右；二、有助于雏鸡的开食。集中饲养，雏鸡到场后进入一个由饲料与净水包围的育雏圈内，低头就是料，抬头就是水，想找不到都难。这样就减少了病弱鸡，与死淘鸡；三、有助于雏鸡的整齐发育。育雏第一周每只鸡都不用争水、抢料，每只鸡都能达到自己所需求的最大量，可以说是衣食无忧，为以后生产性能的更好发挥打下牢固的基础。虽然我们做的比较全面，比较专业了，但是我们依旧不能满于现状。我们工作的全面和专业只是相对国内而言，与国际先进水平相比我们还有差距，还需要进一步学习与改进。只有不断的改进，才能将飞龙打造成国际上响当当的品牌企业。因为飞龙我学会了忠诚与团结，在飞龙我懂得了责任与创新。所以我将学在飞龙，用在飞龙；遇到困难时积极沟通、及时克服；时刻为鸡着想，为公司利益着想；改进个人的不足，使自己每天都能进步。这就是我对公司价值观的理解，或许不够深刻，期待与各位同事交流！2011年7月喜悦背后的故事
清河公司王艳丽我即将荣升为妈妈，现在已能感受到小宝贝在我腹中的跳动，这是我和我爱人卢鹏，情的见证，爱的结晶，心中有说不出的喜悦。我们之所以能得到这份喜悦，听我给您讲讲它背后的故事。我们的爱情没有丢我与我爱人大学时相恋，毕业后他去了北京，我来到了石家庄，BOB体彩官网（中国）BOB有限公司，本以为我们的感情也就这样结束了。到公司后我深深地被企业人性化，科学化的管理吸引了，心想这不正是我们要寻找的地方，施展才华的平台吗？于是我抱着试试看的心态，向公司递交了把卢鹏调入公司的申请，没想到公司同意了，让我激动的流出了泪水，我们的爱情没有丢，而且还有这么好的工作机会，我真是太高兴了，所以我们时刻怀着一颗感恩的心去努力工作着。公司给了我们优越的工作平台公司本着人性化的管理，把我和卢鹏分到了一起——邯郸分场，主要负责种鸡管理、人工输精及鸡舍整理工作。邯郸场区比较大，整理鸡舍时每天得走7,8个来回，每天最头疼的事就是早起，因为下床时脚不敢站地，用手揉揉才能走路，所以我从不敢午睡。时间久了，我的脚底也磨出了厚厚的一层茧，有一次不小心踩到了钉子，都没有扎透，非常庆幸自己练就了一双铁脚。本预计3个月完成的鸡舍整理工作，我们只用了2个月就完成了。同时卢鹏也成为了一名输精员，在宁晋育种基地需要人员输精时，卢鹏主动请求调到宁晋，主要负责起了人工输精工作，并培养出了大批的输精人才。在卢鹏调走的一年里我们只见过一次面，不是领导不允许，是我们深知生物安全的重要意义，而且非常珍惜公司给我们创造的这个平台，一心用在了工作上。同事开玩笑说我们是:“牛郎织女”，我也调侃道咱中国式的爱情是“两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮”。我们的努力没有白费，都取得了可喜的生产成绩，我们的种鸡周产蛋高峰达87.9%，受精率达95.5%，公司也给予了我们丰厚的回报。我们结婚啦2010年11月11日--光棍节，我们告别了光棍生活，登记结婚了，公司为我们举行了隆重的婚礼，亲朋好友领导同事纷纷到场祝贺，现场真是不亦乐乎，更让我们没有想到的是公司还为我们准备了精心布置的新房，当时我和卢鹏抱在一起感动的哭了，试问我们的父母又能做到如何呢？领导的亲，同事的情，真的使我们难以释怀。我们有了小宝宝来公司两年间，看到公司飞速发展，建起了新的孵化场，引进了先进的孵化设备，成立了清河生物技术有限公司……企业的发展，给了我们无限的动力与憧憬，也使得我们这对80后的小夫妻敢要孩子啦，因为我们有个靠山叫飞龙！“企业文化的宣贯与落地”培训心得体会张文丽金秋十月，我公司员工参加了由企业家协会举办的“企业文化的宣贯与落地”培训课程。经过两天紧张而充满生动趣味的培训，不仅使公司在企业文化建设方面迈出的一大步，而且让我们员工收获颇丰。企业文化强调的是以人为本的文化、是不可复制的文化，它是一种动力、是一种工作理念、是渗透在企业一切活动中的无形价值体系、是企业的灵魂、是企业员工的精神支柱。一个企业要想健康发展长青不老，企业的灵魂—-核心价值观是最重要的。企业文化的建立不仅是对公司愿景、使命和价值观的描绘，重要的是如何将其落实下去，让公司的每一位员工都能深刻的认识到企业文化对公司发展的重要性，只有员工的行为符合企业文化要求，让企业文化转化为员工的行为，营造出浓厚的企业文化氛围，企业文化才会真正落在实处。让我们企业里面的每一位员工为追求共同的核心价值观一起努力吧。公司2011年度公司劳模评选结果公司劳模：王俊杰、刘钊、赵伟娜、张云朝、靳静亚、郝玉梅、韩东京、扈志伦、杨少伟、王乐涛、王瑞国、胡志国、张慧玲、郝春虎、耿艳坤、李梅娜、宋文阁、崔聚章、张勇、吉先太、柴金明先进集体：技术服务部、孵化场鉴别组、宁晋一场颁奖词王俊杰：工作中勤奋努力，谦虚好学，这个没有成家的单身小伙子，一年中几乎所有的时间都坚守在工作岗位上并用成绩证明了他的优秀。崔聚章：他是公司设备动力科元老，却从不以元老级人物自居。在工作中始终以老员工的模范带头作用感召着同事，为飞龙树立了好榜样。韩东京：带领着车队的小兄弟们，全年三分之二的时间行驶在烈日酷暑或冰天雪地的道路上。不仅保证车队运送种鸡安全，还把最闪亮的一面——服务呈现在客户面前。柴金明：他勤奋敬业，只要是客户需要，随时待命出发；他善于思考，面对客户的棘手问题，总能找到解决的好方法。刘钊：两年前，还是一个刚刚大学毕业的毛头小伙，只在书本上看过养鸡；今天，已经精通专业、业务娴熟，圆满完成了从饲养员到车间主任的质的飞跃！吉先太：来自青海的优秀男儿，志向高远，乐观敬业。他用快乐、热情和爱心倾注着对公司的挚爱。赵伟娜：飞龙六载，见证了她的成长、成熟到卓尔不凡，对工作用心投入、辛勤付出、一丝不苟，她的成绩成为一道亮丽的风景。张云朝：他从没有因为他的的工作做不出惊天动地的成绩而放松，他始终以饱满的工作热情，执着的敬业精神，严谨的工作态度，保证每件设备安全运转。靳静亚：作为饲养员，她认真学习，努力工作；作为栋长，她善于观察，勤于思考，用成绩展现了团队的风采。扈志伦：在飞龙的九年时光，他从一个18岁的男孩成长为一个父亲。高度的责任心和积极认真的工作态度，完美的展现了一个飞龙人应有的职业素养。杨少伟：没有耀眼的业绩，却有无数个值得称赞的工作亮点，乐于学习，勤于思考，在平凡中造就辉煌。王乐涛：朴实无华的个性，虚心好学的品德，以艰苦努力和勤奋务实的工作作风在飞龙赢得掌声。郝玉梅：她十几岁起与公司风雨同舟，勤劳本色依旧，不管是在工作中还是生活中，无不体现一个老员工严于律己，宽于待人优秀品质。王瑞国：维修岗位尽职尽责的典范，生产一线任劳任怨的楷模，以高度的责任心严把设备安全关。张慧玲：在学习中成长，在实践中升华，对自己严格的要求和对工作认真的态度成为员工中的榜样。郝春虎：细节决定成败。对细节的重视造就了他严谨的工作作风，使他在精益求精中获得骄人业绩。耿艳坤：高度的主人翁意识，使她把公司财产视为己出，使她工作时抢在最前面，使她视同事为兄弟姐妹，她的品德成为飞龙一道亮丽的风景。李梅娜：她一人巧做百人食，将五位调和出百味香。三年来勤勤恳恳，无论酷暑、无论严寒，她做的饭菜总是带给我们家庭般的温暖。宋文阁：生活中温柔端庄的她，工作中并不欠缺热情。她不惜心力，尽职尽责的辛勤付出终于在工作中落地发芽、开花结果。张勇：二十年如一日默默付出，公司发展壮大离不开他的奉献。飞龙的忠诚卫士，公司的勤劳典范。胡志国：朴实无华的性格，勤劳上进的作风，虚心好学和吃苦耐劳的精神，使他在短短一年的工作中赢得了伙伴们的赞誉。
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